とにかく明るく、楽しいことが大好きなポジティブ上司。
エニアグラムで言うとタイプ７になります。
熱く、楽しんで仕事をするため同じベクトル・テンションを部下に求めがち。「もっと楽しもうよ〜」と新たな取り組みや仕事をどんどん試そうとします。
長時間集中や楽しくないことからは逃げがちですが順応性が高く、トラブルや突発的な出来事にも臨機応変に対応してくれるはずです。
楽しさを常に求めるので案外放任主義。あまり部下の仕事内容について深く追求しないのでポジティブ上司の部下は楽しく仕事が出来ます。
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ポジティブ上司の特徴
①職場に陽気な空気感を作る
②あまり緊張しない。
③失敗してもすぐ立ち直る
④発想力が豊かで多彩なアイディアが湧いてくる
⑤すぐに諦めたり、楽な方へ逃げて同じミスを繰り返すことも
ポジティブ上司はこれが嫌！
１ 自分のアイディア実現の可能性の低さを指摘されること
２ 何かをする際に選択肢を与えられないこと
３ 単調な反復作業をすること
４ 愚痴などネガティブなことを言われること
ポジティブ上司から好かれるには？
１抜けが多いので「あの件どうなってましたっけ？」と確認の意味を込めて質問する
２細かいことはいちいち確認しない
３上司の良いところを徹底的に褒める
４ネガティブな見通しよりも改善の方法を伝える
５長々と説明やプレゼンはNG
６ずっとへりくだった態度はNG
７ポジティブ発言で同じベクトルアピール
実際にいた！こんなポジティブ上司。
とっても明るいポジティブ上司。かしこまった態度よりフレンドリーな態度の部下を好みます。一緒に飲みに行った場では明るく笑いながら愚痴を聞いてあげる・話すことで、ポジティブ上司の「お気に入り」にすぐなれます。
ただ、このテンションについていけない・・・相談を真剣に聞いてもらえない・・・と言う私の同僚が半数以上でした。
上司に干渉されるより任された方が楽なので、不安で相談しながら、上司の指示通り仕事を進めた方が楽なタイプは合わないのかもしれませんね。
会話が得意ではない方はこちらを参考にお喋りな上司を喜ばせましょう！
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部下を持つポジティブ上司さんへ
あなたは楽観的で立ち直りも早く、特に「心を満たす」と言う意識は必要ないはず。
ストレスを感じたらカラオケで歌う、思い切り走るなど単純な作業で一気に発散すれば翌日には忘れています。
話を大袈裟に話したり、はぐらかしたり。わかる部下にはわかります。あまり誤魔化したり、大袈裟に話したりしないことで様々なタイプから慕われるリーダーになりますよ。
「自分」が楽しい基準と「メンバー」が楽しい基準は違うのであなただけで新しい物事を決めるのではなくメンバー全員にアイディアを出してもらい、ディスカッションすることでチームの雰囲気は今よりもっと楽しい物になります！
