義理人情が強い統率者タイプはエニアグラムで言うとタイプ８。
強い意志と決断力を持った、人から頼られるのが好きなリーダー気質。
頼られたり相談されると人一倍相手を支援しようとします。
一方で何についても白黒ハッキリさせたいタイプのため良いと思うことを周囲に強制しがち。
統率者上司を攻略すると、いざという時、守ってもらえます。親身になって話を聞いてくれますよ！
統率者というとどんな人かイメージしにくいですが、アニメキャラでいうと「ジャイアン」タイプ。映画のジャイアンは人情深いところがあると思いませんか？
私自身がこのタイプ。頼られると嬉しすぎてお節介しすぎることも・・・反省。
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統率者上司の特徴
①いつも自信満々であまり動揺しない
②いつもパワーがありエネルギッシュ。
③義理人情に厚く、損得抜きで情を重んじる
④思ったことをストレートに伝える飾らない性格
⑤正義感が強い
⑥自分に刃向かう人を叩きのめそうとすることがある
ルールから外れる人や仲間内を批判されると「許せない」ほどに
統率者上司はこれが嫌
１自由にさせてもらえない
２細かい指示をいくつも受ける
３曖昧なことを言われる
４自分に報告されないこと
５何年も同じ仕事内容やプロジェクトを任されること
統率者上司から信頼されよう
１ 定期的に相談して頼っている姿勢を見せる
２ この上司からの命令にはすぐに反応する
３ 意図を汲んで先回りをし、気を利かせる
４ 義理・人情を大切にする
５ お世辞を言うのはNG
６ 不義理なことをするのはNG
７ あるべき手順や伝達経路を守る。
実際にいた統率者上司
白黒ハッキリしているので部下の好き嫌いもハッキリ分かれます。気持ちや意図を汲み取ってくれる部下は大好き。気持ちを無視する部下は苦手。
でもこの上司は「部下に求めていること」が見えやすいので無駄な探りはせず、素直に頼ってあげるのが一番だと思います。
私はこのタイプなので自分がされたら嬉しいことを統率者上司にアプローチしています。
相手の反応があると喜ぶタイプなので会話のピンポンルールが大切な相手になります。
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部下を持つ統率者上司の方へ
白黒ハッキリさせることが正義ではなく、グレーゾーンが正義の場合もあります。
自分の信念を曲げるのは難しいかもしれませんがもっと視野を広げて心を広く持つことで「グレーゾーン」も受け入れることができるようになりますよ。
思ったことをすぐ言ってしまうため、部下が傷ついてしまうこともあります。相手に合わせたアプローチで部下からの信頼がさらに厚く出来ます！
