性格タイプは9つありますがどのタイプでも決して「悪いタイプ」はありません。
それぞれに素晴らしい特性を持ち、やり方と役割分担によって社会に貢献しています。
育児や仕事で活用する場合は、性格タイプそれぞれの「プラス面＝長所」を大いに伸ばしていく方向で声掛けや指導すると相手のプラス面がどんどん成長します。
性格を知ることでアプローチ方法がわかり、相手がどう扱ってほしいかを掴むことができます。
- 子供の才能を引き出したい
- 上司と上手く付き合いたい
- 部下のヤル気を引き出したい
- ママ友といい関係性をつくりたい
- 義父母といい関係性をつくりたい
- 良いチームを作りたい
それにはまず、自己理解から必要なのでぜひエニアグラム診断を行い自分のタイプを知ることから始めてみてください。
私はダメな人…？
自己否定感を抱いていたり、自己肯定感が低い人は仕事・恋愛・人生に関して世間から見た自分の価値が低いと感じているのではないでしょうか？
実際にはあなたの価値が低いのではなく自分との向き合い方や他へのアピールの仕方、仕事や他者に対する努力の仕方において勘違いしているだけかもしれません。
私は学歴が低い
↓
私は頭が悪い
↓
私はダメ
これは私の話ですが、ある時を境に考え方を変えました。
私は学歴が低い
↓
学歴に勝る武器を身に着けよう
↓
無事上場企業に就職
○○だからダメではなく
○○だから△△して◎◎◎しよう
と△の部分の手法を変えてアプローチすることで成長できますよね。
少し考える方向性を変えるだけで自分の魅力により、磨きをかけ仕事も恋愛も人生もうまくいく。
今まで間違っていた改善の仕方、アプローチの方法のせいで、自分自身のことを「ダメなやつ」だとレッテル貼りをしていた方はまずその状態から抜け出しましょう。
うちの部下はダメで…
何度でもいいます。
ダメなやつなんかいません。
仕事マネジメントやチームリーダーなど指導的な立場にいる方は「タイプ別のアプローチ法を知らないだけだったんだな」と考えていただき人材の底上げやチーム形成に励んでいただけたらと思います。
実はこのエニアグラム
・トヨタ
・アップル
・IBM
・コカ・コーラ
など世界企業で社員育成の為に取り入れられています。
良い組織作りが出来れば社員のワーク・エンゲージメント(働く満足度)向上、更には業績アップにも繋がります。
タイプに合わせたアプローチ方法や声掛けをしてみてください。始めは面倒かもしれませんが、どんどん良い方向へ進みメンバー育成が楽しくなります。
うちの子はダメで…
くどいようですが、ダメな子はいません。
そして育て方を間違ったなんて自分を責めることはしないでくださいね。性格は何歳になっても成長させることができます。
アプローチ方法を子供の性格に合わせて行うことでびっくりするほど成長します。
我が家の息子は指示・命令が嫌いですが「○○してくれたら助かるな〜」と助けを求めると気持ちよく行動してくれます。
ほんの少しのニュアンスで人は変化します。
お母さんの余裕がなくて一辺倒な声掛けになる気持ちも、よく分かります。
・いつも勉強しなさいって言ってるのに勉強しない
・ゲーム時間制限を守れない
どうかうちの子はダメだと決めつけずに、自分を責めずにタイプ別の子育てを試してみてくださいね。
